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【喜报】德宏法院这名法官获省高院通报表扬
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作者:德宏中院  发布时间:2024-12-16 16:21:47 打印 字号: | |

为进一步抓实“公正与效率”工作主题,深入推进作风革命效能革命,推动全省法院审判工作提质增效,近日,云南省高级人民法院印发《关于表扬“提质增效创一流”中表现突出基层法院院长的通报》,对在“提质增效创一流”活动中表现突出的10名基层法院院长予以通报表扬。

其中,德宏州梁河县人民法院党组书记、院长高连闯获得表扬肯定。





高连闯

德宏州梁河县人民法院党组书记、院长、三级高级法官。


自2022年1月担任梁河县人民法院院长以来,高连闯以其“博学笃行,睿智实干”的独特魅力,带领全院干警牢固树立“一盘棋”思想,锚定“上台阶、创一流”工作目标,勠力同心、攻坚克难,实现了政治建设、审判执行和队伍建设的全面进步。截至2024年11月,梁河县法院16项审判质量管理指标,11项优于合理区间,5项位于合理区间,达标率100%。




以深学细悟的“钻”劲凝心铸魂


高连闯始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把习近平法治思想作为“纲”和“魂”自觉融入审判执行工作全过程、各方面,以走在前列的政治自觉建立了党组理论学习中心组领学、青年讲堂精学、支部联盟共学的长效机制,着力提升干警政治素养和业务能力。三年来,共组织开展各类学习150余次。在抓好以学铸魂的同时,他强调:做实“从政治上看,从法治上办”是关键,“我们办的每一件案子,都是政治与审判执行业务深度融合,是为了让老百姓真正感受到公平正义。”为此他在全院牢固树立“一盘棋”思想,以“一根竹竿插到底”的工作作风深入基层,查找短板弱项,分析问题根源,探索形成了全院统筹、团队协作、能力互补的梁法工作模式,从源头上解决了审判工作跟不上、不适应的问题,以能力的全面提升积极回应人民群众更高水平的法治需求。


(图为:梁河县法院党组理论学习中心组集中学习)




以务实求真的“实”劲锐意进取


梁河县地处德宏州东北部,因人口较少,经济欠发达,案件体量小,且多为传统型“小案”。但自到任以来,高连闯特别重视“小案”的处理,他常说:“这些小案件背后都是大民心,每一个小案背后都有老百姓的民心民意”,他要求干警在处理每一起小案时,都要用心、用情、用力。2024年春节前夕,在收到一批拖欠劳务报酬的执行案件后,高连闯带领执行干警穷尽执行措施,奔波于德宏州各县市、梁河县各乡镇,依法追缴、强制执行拖欠款项,为27名案件当事人兑付71万余元执行案款,将胜诉判决的“白纸黑字”兑现成当事人口袋里的“真金白银”。他相信:“法官多走一小步,群众满意一大步。”


(图为:高连闯接待案件当事人)


为了落实“小案事不小、小案不小办”,高连闯强调:法院必须把实质化解矛盾、解决问题作为审判目标和导向,每一个环节都要把实质解纷功课做到极致,促进案结事了、政通人和、赢输皆服。在所有案件办理中,都要严把“事实查明关”“裁判质量关”,最大力度减少“案中案”“案生案”。为提高审判质效,他提出周统计、月调度、季分析的工作机制,以“抓重点、抓亮点、抓堵点”三抓举措,前端程序兼顾末端执行,不放过任何细节。正是这种务实的工作态度,梁河县法院“案-件比”、上诉发改率、执行到位率等指标大幅提升。截至2024年11月,审限内结案率99.42%,执行完毕率同比提升35.59%,执行到位率同比提升29.61%,调解率同比提升31.38%。




以迎难而上的“干”劲攻坚克难


习近平总书记指出:“法治建设既要抓末端、治已病,更要抓前端、治未病。”这就要求人民法院要以高水平能动履职推动矛盾纠纷预防化解。面对全院仅有44名政法干警的现状,如何合理分配人员,在高质量做好审判执行工作的同时,推进诉源治理取得实效?这又是摆在高连闯面前的一大难题。高连闯深入梁河县9个乡镇、多个村社区,通过召开座谈会、发放问卷调查表、入户走访群众,整理归纳全县矛盾纠纷高发领域,向县委政法委提出“党委领导、多元共治”的基层治理建议。在协作中,充分发挥法院职能,把诉调对接的“调”向前延伸,先后在梁河县法院设立家事调解室、在曩宋法庭设立百灵调解室,在那勐村设立“傣汉双语调解室”,在芒东镇、勐养镇启动“一村一法官”,以诉中调解、和解撤诉方式办结民事案件894件。与县司法局、县工商联、交警大队等16个单位建立诉调对接机制,推进人民法院调解平台进乡村、进社区、进网格,全县8个基层治理单位、5个调解组织、13名调解员入驻法院调解平台,累计诉前调解案件880件,申请司法确认或出具调解书142件。他的努力,得到了辖区群众的认可和支持,他的实干创新,为法院的持续发展注入了强大动力。


(图为:高连闯到梁河县司法局调研交流诉调对接工作)




以驰而不息的“韧”劲追求卓越


(图为:梁河县法院举行宪法宣誓仪式)


“队伍建设犹如铸剑,需精雕细琢,方能砺就锐利之师”。打造一支政治过硬、业务精湛、为民务实、风清气正的法院队伍是高连闯一直不懈的追求。三年来,他着力打造“人才雁阵”,充分发挥院领导“头雁”引领示范的领航作用、业务标兵“强雁”承上启下的护航作用,针对青年干警法学理论与司法实践结合不紧密的问题,坚持以案代训,着重在庭审观摩、审判调研等方面落实落细“传帮带”工作制度,增强青年干警实践经验,带动刚入职的“雏雁”共同进步,实现群雁齐飞。他坚持把好干部选人用人标准落实到位,切实将肯干事、能干事、干成事的人才选用起来,形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向,他坚持从优待警,努力提高干警待遇,开展员额法官、法官助理和行政人员职级晋升工作8人,干部队伍整体更具活力。他坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重,把全面从严治党、从严管理干部的要求贯穿法院管理全过程,梁河县法院保持30余年来领导班子和干警无严重违纪违法的良好记录。在他的带领下,梁河县法院先后荣获全省法院文化建设工作表现突出单位、云南省民族团结进步示范创建单位、全省法院先进集体、德宏傣族景颇族自治州成立70周年“建设边疆 保卫边疆”先进集体。




见贤思齐,崇德向善。德宏州两级法院干警将以受到表扬的同志为榜样,以更加强烈的使命担当、更加饱满的精神状态,积极投身于审判事业,持续推进审判体系和审判能力现代化。以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,持续深化作风革命、效能革命,努力为推进德宏高质量跨越式发展作出新的更大贡献。



 
来源:德宏中院
责任编辑:新闻中心