根据工作需要，瑞丽市人民法院决定面向社会公开招录聘任制书记员和司法辅警，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则 、范围及人数

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开 、公平、竞争、择优”原则，采取公开招考的方式，面向社会招录7名聘任制书记员（男4名，女3名），其中5个审判辅助岗、2个文秘岗；3名司法辅警（男2名，女1名），共10名。

二、招聘条件

（一）聘任制书记员应具备下列条件

1．具有良好的政治素质和道德品行；

2．大学专科以上学历，专业不限（同等条件下法律专业优先，文秘岗位要具有一定的写作能力）；

3．计算机中文录入速度每分钟80字以上；

4．细致认真，踏实肯干，具有较强的责任感；

5．身体健康，五官端正，仪表端庄。

6．年满18--25岁之间（1994年3月31日—2001年3月31日出生），德宏户籍，民族不限。

（二）司法辅警应具备下列条件

1．拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，忠于党、忠于法律、热爱司法警察工作。

2．身体健康、五官端正、仪表端庄。

3．具有高中、中专以上学历的退伍军人及社会青年（同等条件下退伍军人优先）。

4．年满18—28岁之间（1991年3月31日—2001年3月31日出生），男性身高在1.68米以上，女性身高在1.60米以上。

（三）有下列情形之一的不予录用

1．曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；

2．涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3．违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

4．其他不宜聘用情形。

三、报名

报名时请携带学历、学位证(退伍军人需携带退伍证件)、有效身份证原件及复印件一份、近期一寸彩色照片2张。填写《瑞丽市人民法院聘用制书记员报名登记表》，交瑞丽市人民法院政工科。

报名截止时间：至2019年4月21日（周末不休）。

四、资格审查和考试

（一）书记员资格审查和考试

1．对人选进行资格审查，确定考试人选；

2．组织人选进行计算机中文录入测试（听打和看打）。文秘岗位的除参加计算机录入测试外还将进行公文写作测试；　

　　 3．根据计算机录入及其他测试成绩，按1：2比例或等额确定面试人选（通晓本地主体少数民族语言或者缅语者优先录取）。

（二）司法辅警资格审查和体能测试

1．对人选进行资格审查，确定考试人选；

2．组织人选进行体能测试（体能测试方案另行制定）。

3．根据体能测试成绩，按1：2比例或等额确定面试人选。

　　 考试时间、地点另行通知。

五、体检、考察和政审

1．根据综合成绩确定考察人选。

2．组织人选进行体检，对体检合格者进行考察和政审。

3．对拟聘用人员进行公示。

六、签订聘用合同

根据考察情况择优确定聘用人选，组织人选与相关主管单位办理聘用手续，签订聘用合同。

七、招聘后的身份、工资及其他待遇

1．此次招聘的书记员及司法辅警身份为聘任制合同工，经录用后，聘任期限为6年，试用期2个月，每2年签订一次合同。聘任期满后，经双方协商，可以续聘。在聘任期内不适合做书记员或司法辅警的，或者有其他违法违纪的，可随时解聘。解聘或合同终止后，本院及相关部门不承担安排工作的义务。

2．聘任期内工资待遇：试用期内每月2000元，正式签订合同后3600元（含应缴五险一金费用）。

3．在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假等权利。

4．允许参加报考国家公务员及其他事业岗位招录。

5．制服由用人单位统一配发，食宿及其他自理。

八、联系方式

联系部门：瑞丽市人民法院政工科 0692—4145151

联系人：勒　敢　13578226891

杨会娟　13578295188

蔺应淑　13988247342